MEMUR ve MEMUR EMEKLİLERİNE PAZARLIK MARATONU

ANTAKYA HABER AJANSI

12 Eylül 2010 Anayasa değişiklik referandum sürecinde gidilen toplu görüşmeler Memur ve Memur Emeklileri için tarihi bir önem taşıyor. Referandumdan evet çıkmasından sonra Hükümet ile memur konfederasyonları arasında toplu sözleşme yapılacak.

Memurların pazarlık şansını arttıracak toplu sözleşmelerin yanı sıra Anayasa değişikliğinde yer alan Uzlaştırma Kurulu'nun kararlarının geçerli olması kamu çalışanlarının maaşlarını da arttıracak.
Referandumdan Evet kararı çıkmasından sonra son bulan  Toplu Pazarlık Artık Yeni Toplu İş sözleşmesinin Kanunlaşmasından sonra yerini Toplu iş Sözleşmesi görüşmelerine bırakacak.Bu Görüşmlerde  Memur kanadını ise üç konfederasyon temsil edecek. Üye sayısı 392 bin 171 kişiye ulaşan Memur-Sen yetkili konfederasyon olarak memurların haklarını arayacak. En çok üyeye sahip ikinci konfederasyon olan Türkiye Kamu-Sen ve KESK de masada bulunacak. Toplu görüşmelerde memurların maaşlarının yanı sıra sosyal hakları da masaya yatırılacak.
 
Türkiye’de bir ilk olacak

15 gün içinde sonuçlanması gereken toplu görüşmelerde anlaşmaya varılması durumunda mutabakat metni imzalanarak Bakanlar Kuruluna sunulacak. Anlaşmazlık durumunda ise Uzlaştırma Kurulu devreye girecek.
Zam talepleri farklılık gösteren memur konfederasyonlarının sosyal haklar noktasında ortak istekleri bulunuyor. Üç konfederasyon da sağlıkta katkı ve katılım paylarının iptal edilmesini, ek ödeme adaletsizliğinin giderilmesini ve ek ödemeler emekli keseneği içine alınarak emekliliğe yansıtılmasını talep ediyor. Çalışanların Gelir Vergisi oranı düşürülmesi, 4-B ve 4-C statüsünde çalıştırılanların daimi kadroya alınmalarının yanı sıra memura siyaset yapma yasağının kaldırılması da isteniyor.

Anayasa değişikliği çerçevesinde hazırlanan ve kamuoyunda ‘Toplu Sözleşme Yasası’ olarak bilinen, “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısı” ile milyonlarca memura bir çok özlük hakkını pazarlık masasına getirme imkanı sağlanıyor.
Hazırlanan tasarıyla, memur maaş artışlarının dışında, diğer özlük ve sosyal haklarının da toplu sözleşme masasında belirlenmesi öngörüldü. Tasarıya göre, toplu sözleşme görüşmeleri en geç 10 gün içinde tamamlanacak. Bu süre, en fazla 5 gün daha uzatılabilecek.
Tasarıya göre, maaş artışlarının yanı sıra, tazminatlar, ek ödemeler, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye, doğum ve ölüm yardımı ile aile yardımı, tedavi yardımı, cenaze giderleri ve yiyecek-giyecek yardımları gibi 12 ayrı sosyal hak, toplu sözleşme ile belirlenecek.
Söz konusu artışlar, iki yıllık olacak ve emeklilerde de baz alınacak. Böylece memurlar emekli olurken daha yüksek tutarda tazminat alabilecekler.
Belediyelere Zam Sınırlaması Var
Tasarıyla, iki ayrı sözleşme yapılması öngörülüyor. Buna göre kamuda çalışan memur ve memur emeklilerinin maaşlarının genel toplu sözleşme ile belediyelerdeki çalışanların maaşlarını da hizmet kolu sözleşmeleri ile belirlenecek.
İş kolu sözleşmelerinde tespit edilecek zam, toplu sözleşme oranlarını geçemeyecek. 2011 yılında yapılan toplu sözleşmelerde yüksek oranda zam alanların ücretleri ise toplu sözleşme oranlarını yetişinceye kadar dondurulacak.

Haber:Abdullah Ortaç-Ankara